为严格劳动纪律，维护正常工作秩序，落实岗位责任，提高工作效率，保证办内各项任务顺利完成，保证员工的切身利益，根据《吉林大学教职工考勤管理办法》（校发〔2021〕144号），结合办内实际情况，特制定本办法。

第一条 办内全体工作人员均为8小时工作制，每日到岗后至综合管理科签到（见附件1）。

第二条 工作人员每天上下班时间根据学校的具体规定执行。

第三条 全办工作人员按照学校规定坚守工作岗位，切实履行岗位职责。职工不得在工作时间从事与本职工作无关的活动，不得迟到、早退、无故缺勤或者擅离工作岗位；因故无法按时到岗工作的，应当办理相应的请假手续。

第四条 职工请假原则上应按规定提交书面申请，履行审批手续。确因突发情况不能事先办理请假手续的，应由职工本人通过电话、短信、微信等方式向分管领导请假，分管领导同意后报综合管理科备案，并在返岗工作后补办请假手续。本人无法补办请假手续的，应及时委托他人代办。请假职工应对工作做出合理安排，避免或减少因请假对工作造成不利影响。

第五条 职工请假期满后必须按时上班，到综合管理科履行销假手续。有特殊情况需要续假的，应在原假期未满前办理手续，经批准后方可续假。续假手续与请假手续相同。

第六条 主管行政工作副主任作为办内考勤管理工作的第一责任人，履行领导责任。综合管理科负责考勤工作的组织实施，做好办内职工考勤工作。考勤结果将作为职工岗位聘用、年度考核、评奖评优等的重要依据。

第七条 综合管理科在每月5日以前（如遇公休日、国家法定假日、寒暑假则顺延），将填报完整的前一月考勤统计表和相关证明材料复印件（原件由综合管理科存档备查），经主管行政工作副主任签字并加盖公章后报人力资源处。

第八条 因公出国（境）、借调、挂职等，应按学校有关规定办理审批手续，如实上报考勤情况，学校结合审批情况以及有关规定确定考勤结果。

第九条 请假类别及审批程序、请假与工资待遇、旷工处理等，按照《吉林大学教职工考勤管理办法》（校发〔2021〕144号）办理。

第十条 本制度未尽事宜，遵照学校相关规定执行。

第十一条 本制度由党政联席会审议通过后生效，自颁布之日起施行；原《经营性资产改革和管理办公室（产业党委）考勤管理制度》自行废止。