为严格工作纪律，维护正常工作秩序，落实岗位责任，提高工作效率，保证经营性资产改革和管理办公室（产业党委）各项任务顺利完成，保证员工的切身利益，根据《吉林大学教职工考勤管理暂行办法》（校发〔2001〕233号）、人力资源和社会保障处《关于严格执行考勤制度的通知》（2015年5月15日）和《关于进一步加强考勤工作 严肃考勤纪律的通知》（校人字〔2017〕87号）要求，结合实际情况，特制定本制度。

第一条 全体工作人员均执行每星期五天工作制。

工作时间：星期一至星期五（法定假日和学校假期除外）

上午8:00——11:30 ，下午13:00——16:30。

（午休时间11:30——13:00）

第二条 全体工作人员均不得迟到早退、无故缺勤、擅离职守，工作时间禁止从事非工作活动。

第三条 综合管理科设专人负责考勤，经改办主任为考勤负责人。

第四条 综合管理科须按学校有关规定要求认真考勤，并按学校统一制定的考勤表填报，每月25日前将本月考勤表存档备案后报送至人力资源和社会保障处。

第五条 机关人员因各种原因不能上班时，应履行请假手续。机关人员请假时，应填写请假单，说明请假的种类、请假的期限，根据请假期限按学校有关规定逐级审批。

第六条 假满上班后，应履行销假手续；假满后如仍需继续休假时，应按规定履行续假手续。否则按旷工处理。

第七条 工作人员请假：一天假须经所在科室科长批准；二天假须经主管副处级领导批准；三天以上十天以内须经主任或党委书记批准。请假须到综合管理科登记。

第八条 处级和科级干部：一天假须经主管副处级领导批准；二天假以上十天以内须经主任或书记批准，主任或书记短期请假须互相通报、长期请假须主管校领导审批。请假须到综合管理科登记。

第九条 事假、病假、婚假、丧假、产假、出国探亲（旅游）参照学校有关规定执行。